Solicitudes Nómina
Este es un espacio pensado para apoyar tu gestión y agilizar tanto tus solicitudes como las que recibes de tu equipo de trabajo.
Políticas del Área de Nómina:
Políticas de Capacidad de Endeudamiento:
1. ALCANCE
Esta política está dirigida a todo el personal que tiene contrato de trabajo directo con DIVERTRONICA MEDELLIN SAS.
2. OBJETIVO
Definir y establecer el procedimiento para la aprobación de las llamadas libranzas a las solicitudes de préstamos a empleados, vinculación con funerarias, seguros de vida, ahorros AFC, y entre otras entidades llamados terceros, bajo parámetros de ley.
Políticas de Desvinculación laboral:
1. ALCANCE
Esta política está dirigida a todo el personal que tiene contrato de trabajo directo con DIVERTRONICA MEDELLIN SAS.
2. OBJETIVO
Definir y establecer el procedimiento para los ex empleados de la empresa dando cumplimiento bajo parámetros de ley, que garanticen el debido proceso.
Políticas de Incapacidades y Ausentismos:
1. ALCANCE
Esta política está dirigida a todo el personal que tiene contrato de trabajo directo con DIVERTRONICA MEDELLIN SAS.
2. OBJETIVO
Definir y establecer el procedimiento para el pago y reconocimiento de las prestaciones económicas de incapacidades.
Políticas de Pagos a Terceros:
1. ALCANCE
Esta política está dirigida a todas las entidades externas con las que nuestros empleados tienen firmadas libranzas y convenios de descuentos.
2. OBJETIVO
Definir y establecer ante las entidades externas las políticas en el manejo de pago e información suministrada a la empresa para los descuentos de nuestros empleados.
Políticas de Retiro Parcial de Cesantías:
1. ALCANCE
Esta política está dirigida a todo el personal que tiene contrato de trabajo directo con DIVERTRONICA MEDELLIN SAS.
2. OBJETIVO
Definir y establecer el procedimiento para solicitar el retiro parcial de las cesantías, bajo parámetros de ley, que garanticen la correcta inversión de las mismas.
Políticas de Vacaciones de Disfrute y Compensadas:
1. ALCANCE
Esta política está dirigida a todo el personal que tiene contrato de trabajo directo con DIVERTRONICA MEDELLIN SAS.
2. OBJETIVO
Definir y establecer el procedimiento para solicitar el disfrute de vacaciones, bajo parámetros que beneficien el empleado y no afecten el desarrollo de las operaciones de la organización.